Na rynku szkoleń outdoorowych można spotkać szereg szkoleń zrobionych na zasadzie: trochę paintball'a, coś schowamy, coś znajdziemy, wspinaczka i pożegnalne ognisko.

Mamy świadomość banalności szeregu ofert wyjazdowych, dlatego szkolenia team building opracowane przez Firmę Compass to przemyślane programy, których celem jest, nie sama rozrywka, ale budowanie zespołu. Zawsze podkreślamy, że team building outdoor to przede wszystkim szkolenie, a nie impreza integracyjna, czy tez piknik firmowy.

Trening outdoorowy pozwala na integrację uczestników, spotkania poprzez możliwość wspólnej pracy. W naszym wykonaniu szkolenia outdoor’owe oparte są nie tylko o techniki linowe, samochody terenowe, quady, paintball, czy nawigację GPS. To także ciekawe, ciągle trzymające w napięciu oraz zaskakujące scenariusze, które łączą różne elementy sportów ekstremalnych w jedną wielką dynamiczną grę, w czasie której uczestnicy nie mają czasu na nudzenie się.

Programy przygotowywane są indywidualnie dla każdego klienta w zależności od profilu firmy i ilości uczestników.

Zadania outdoorowe mają stymulować grupę do rozwoju. Łączymy szkolenia z zajęciami integracyjnymi, ściśle związanymi z treściami merytorycznymi zajęć.
Podczas treningu uczestnikom proponowane są wspólne zadania, których celem jest:

• stymulować rozwój procesów grupowych,
• stwarzać szansę na zmianę relacji między poszczególnymi członkami zespołu,
• dawać okazję lepszego poznania się,
• kształtować więź grupową,
• poprawić atmosferę w pracy,
• zwiększyć zaangażowanie w rozwój i uzyskiwanie przez firmę pozytywnych rezultatów,
• rozwoju zintegrowania pomiędzy pracownikami organizacji,
• wzrost umiejętności w zakresie tworzenia pożądanej atmosfery pracy, opartej na wzajemnej współpracy,
• poznać metody grupowego rozwiązywania problemów,
• zrozumieć zasadności wspólnego rozwiązywania problemów
• budować zaufania między pracownikami
  

Uczestnicy w trakcie trwania takiego treningu dzięki odpowiedniemu i wiarygodnemu przedstawieniu celu gry (programu), szukają rozwiązań w nietypowy sposób.

Szkolenia team building typu OUTDOOR są szczególnie skuteczne w przypadku adaptowania nowych pracowników, tworzenia lub przystosowania zespołów do nowych zadań i sytuacji. Pomagają one wskazać celowość zmian, pobudzają kreatywność pracowników, którzy mają okazję wykazać się sprawnością psychofizyczną, poznawać reakcje swoje i członków grupy oraz pokonywać swoje zahamowania.

Jest to oferta skierowana do zespołów chcących przeżyć wspólnie wielką przygodę, doświadczyć zespołowej współpracy i zaufania, które wzmocnią integrację zespołu.

Nie należy porównywać tych programów ze szkoleniami odbywającymi się w salach konferencyjnych, których celem też jest zintegrowanie zespołu, wyłonienie liderów itp. Cele są podobne, jednak nasz sposób realizacji zupełnie inny. My wierzymy w nasz sposób - jeśli Państwo uważają inaczej, sugerujemy skontaktować się z organizatorami szkoleń indoor, których lista jest bardzo długa.

Zdajemy sobie sprawę, iż nie wszyscy nasi zleceniodawcy są zorientowani w ofercie różnych firm i mogą mieć problem z wyborem, dlatego zawsze proponujemy osobie odpowiedzialnej za wybór szkolenia outdoor jednodniowy rekonesans w okolicach Krakowa. W czasie spotkania możemy pokazać wszystkie możliwe atrakcje oraz opcje, jakie realizujemy. Jest to najlepsza forma przedstawienia tego, co oferujemy zarówno dla klienta, jak również dla nas.


Główne cele naszych programów outdoor’owych to:
• niezapomniane wrażenia
• integracja zespołu
• doskonała zabawa
• identyfikaca z zespołem i firmą
• budowa partnerskich relacji
• poznanie się zespołu w innych okolicznościach



Team building, czyli budowanie zespołu ma na celu poprawę kontaktu między ludźmi i poczucie jedności grupy.
Trening ma zintegrować określone grupy osób. Szkolenie team building jest sprawdzoną metodą w zakresie min.:

• budowania zespołu z osób, które dopiero się poznają (np. nowy dział w firmie)
• zintegrowania zespołu powstałego z dwóch innych (np. fuzja, przejęcie, reorganizacja)
• zbudowanie formalnych relacji pomiędzy działami (uczestniczą kierownicy działów, którzy na co dzień nie współpracują ze sobą)
• zbudowania nieformalnej współpracy pomiędzy działami
• zwiększenia identyfikacji z zespołem i firmą,
  

Programy team buildingowe sprawdzają się zwłaszcza w mniejszych zespołach (do 30 osób), które mają za zadanie wykonanie opracowanych specjalnie na te potrzeby zadań. Pracownicy biorą udział w różnego rodzaju grach, inscenizacjach i zadaniach grupowych zaprojektowanych przez instruktorów. W maksymalnym stopniu wykorzystują kreatywność i umiejętności kooperacji uczestników w różnego rodzaju zadaniach oraz przedsięwzięciach.

Team building outdoorowy pozwala łączyć elementy szkoleniowe z dobrą zabawą i relaksem.
Program team buildingu nie ma charakteru suchego wykładu, ale uczestnicy w praktyce realizują treści szkolenia outdoorowego.