Jeżeli interesuje Cię praca w Compass-e i spełniasz następujące kryteria:- ukończyłeś (-aś) 20 lat
- posiadasz wyższe wykształcenie lub studiujesz
- jesteś dyspozycyjny (-a)
- mówisz biegle po angielsku lub w innym obcym języku
- uprawiasz jeden z tzw. sportów ekstremalnych
- posiadasz prawo jazdy i umiesz jeździć samochodem
- masz dobrą kondycję i lotność umysłową
- umiesz coś czego my nie umiemy
- umiesz bardzo dobrze pływać
- jeździsz dobrze na nartach lub na snowboardzie
- twoje hobby to psychologia, podróże, sporty ekstremalneiesz co to survival, incentive, team building, off-road, turystyka przygodowa
- masz doświadczenie w pracy z ludźmi
- potrafisz pracować w trudnych warunkach (deszcz, śnieg, błoto, niskie lub wysokie temperatury)
- potrafisz pracować nawet, jeśli nie spałeś (-aś) 36 godzin.
COMPASS specjalizuje się w organizacji imprez integracyjnych, wydarzeń specjalnych, konferencji, szkoleń, produkcji filmowej i wyjazdach incentive.
Aktualnie poszukujemy:1. Szef działu INCENTIVE TRAVEL (www.adventure.biz.pl)
Praca przy organizacji zagranicznych firmowych wyjazdów motywacyjnych dla klientów korporacyjnych.
Idealny kandydat(ka) na to stanowisko powinien(na) mieć doświadczenie w organizacji wyjazdów incentive, bogate doświadczenie w podróżach zagranicznych do egzotycznych krajów i umieć zarządzać grupą pracowników.
2. Instruktor jazdy off road Praca przy organizacji imprez integracyjnych, imprez launchingowych i szkoleniach off road. Wymagane jest doświadczenie w temacie, zdecydowanie i refleks.
3. Instruktor strzelectwa sportowegoPraca przy organizacji imprez integracyjnych. Wymagana jest biegła znajomośc języka angielskiego oraz posiadanie legitymacji Instruktora Strzelectwa Sportowego wydanej przez. Ministerstwo Sportu i certyfikat instruktora strzelectwa bojowego i praktycznego (przygotowanie do prowadzenia zajęć z broni krótkiej bojowej, maszynowej i gładkolufowej oraz IPSC, IDEA).
4. Modelki i hostessyPraca przy sesjach zdjęciowych i na palnie filmowym przy produkcji reklamy nowego modelu samochodu terenowego.
Poza urodą od kandydatek oczekujemy: prawa jazdy (projekt związany z samochodami), znajomości języka angielskiego i ważnego paszportu – minimum 6 miesięcy (część zdjęć będzie realizowana w Afryce).
5. Operator konsolet – technika estradowaRealizacja oświetlenia, konfigurowanie systemu, nadzór i pomoc podczas montażu sprzętu. Oczekujemy znajomości technik oświetleniowych stosowanych w pracy scenicznej, dobrej znajomości sprzętu, kreatywności, dyspozycyjności, znajomości języka angielskiego w stopniu podstawowym oraz programów do wizualizacji.
6. Montażysta filmowyPoszukujemy montażysty do szybkiego montażu filmów z organizowanych przez nas imprez i wydarzeń specjalnych. Praca głownie w weekendy, czasami wyjazdy zagraniczne. Wymagany własny sprzęt i doświadczenie w podobnych działaniach.
7. Operator kamery - praca w terenieWymagania: znajomość aplikacji Adobe Premiere Pro, umiejętność pracy z kamerą w ekstremalnych warunkach (praca na dużych wysokościach, w jaskiniach, przy realizacji programów motoryzacyjnych), bardzo dobra znajomość języka angielskiego, samodzielność i efektywność w działaniu, dobra organizacja pracy i prawo jazdy.
8. Praktyki dla studentów
Projekt ten obejmuje zarówno parce biurowe jak i prace w terenie.
Praktyki nie są przewidziane dla ludzi zainteresowanych siedzeniem za biurkiem i naklejaniem znaczków na koperty.
Jeśli jesteś osobą bez ograniczeń umysłowych i mentalnych a zarazem jesteś osobą
odporną na stres, długą i ciężką pracę zarówno biurową, jaki i w
terenie to wyślij do nas e-mailem swoje CV z tytułem „Letnia praktyka z
Compass”.
Zapraszamy studentów wszystkich uczelni i kierunków.
Oczekujemy dobrej znajomości języka angielskiego. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o przesyłanie e-mailem pełnej wersji CV ze zdjęciem (w temacie umieść nazwę stanowiska na jakie aplikujesz) i klauzulą:
„Zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1997 wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji.”